HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
Det er din organisations mennesker, der rummer dens største potentiale

Mennesker skaber vækst

Systematisk arbejde med organisationers menneskelige ressourcer er stadig kun et mindre udviklet område i de fleste organisationer. Ikke mindst i videnintensive organisationer og videnservicevirksomheder er udviklingen af en effektiv ledelse af de menneskelige ressourcer et vækstpotentiale, der er meget dårligt udnyttet. I takt med, at arbejdsstyrken bliver mindre og generelt mere veluddannet, bliver det kritisk vigtigt for de fleste organisationer at etablere ledelsesprocesser og udvikle ledere, der udnytter den vækstmulighed, der gemmer sig i deres mennesker.

Produkter:

Udviklingsseminar

Udvikling af professionelle organisationer

Videntunge organisationer er anderledes og derfor virker de gængse ledelsesmetoder ikke helt som forventet, når ledere, konsulenter og HR-specialister forsøger at facilitere udvikling.
Vores rådgivning bygger på en dyb viden om den måde denne type organisation fungerer og kan derfor bedre sætte udvikling i gang, der professionaliserer organisation og ledelse.

Udviklingsseminarer

Jazz og improvisation

Jazz og Improvisation - Moderne ledelse

En af de førende saxofonister og bandleadere på den danske jazzscene, Pernille Bévort, illustrerer sammen med to kolleger, hvordan musikere kommunikerer og samarbejder i koordineret improvisation - nok et af de bedste billeder, der kan gives på ledelse i det 21. århundrede. Deltagerne arbejder med deres egen evne til og vilkår for at løse ledelsesproblemer i delvist improviserede processer. 

Jazz og Improvisation

Ledelse; LEAN

Ledelse & LEAN - styrk HRD-siden af LEAN!

På baggrund af 4 års erfaringer fra Radiometer/Danaher, PFA Pension og Lundbeck Pharma, tilbyder Bévort Competence at designe og gennemføre målrettede udviklingsforløb og rådgivning, der støtter den udviklingsmæssige side af LEAN: Fx lederudvikling, der er fokuseret på at forankre LEAN-filosofien og værktøjerne i virksomhedskulturen.
 

Ledelse og LEAN

Ledelsesudvikling

Ledelsesudviklingsforløb - med kant og relevans

Lederudvikling er, som al anden kompetenceudvikling, bundet til den kontekst du fungerer som leder i. Derfor skal lederudvikling skræddersyes i et tæt samarbejde med ledere og HR-specialister i virksomheden. Men fagligheden skal være i orden og derfor kombinerer Bévort Competence den pædagogiske styrke fra erfarne trænere med den dybe viden fra højtuddannede specialister.

Ledelsesudviklingsforløb

HR-strategi

HR-strategi - sæt HR på dagsordenen!

"Lej en personalechef"  tilbyder Bévort Competence ikke, men vi er i stand til at rådgive HR-funktioner og organisationer om de fleste HR-strategiske udfordringer.

HR-strategi

tekst

Firmaprofil


BC's ejer Frans Bévort har mere end 20 års erfaring som leder, forsker og kommentator inden for dansk Human Resource Management.

Bévort Competence har i en årrække leveret lederudvikling og udviklingsopgaver til bl.a. Sadolin & Albæk, Kraft & Partners, Teknologisk Institut, Lejre Kommune, DONG og Lundbeck Pharma. 

Læs mere

Målsætning


At levere forretningskritiske udviklingsydelser (HRD), der styrker din organisations evne til at løse dens opgave. Det er din organisations mennesker, der rummer dens største potentiale.

Presse


 

Se finduddannelse.dk's pressemeddelelse om HR-kompetencer, der søges til HR-funktionen i danske virksomheder: "HR rodfæster sig som profession" udtaler Frans Bévort
Se interview om employability i foreningen for Kommunikation og Sprogs blad i august 2016. Se interview i Jyllandsposten 20. december 2015 om danske virksomheders manglende fokus på rekruttering og interview i Signatur (forenede statsautoriserede revisorers) blad om "Partneren som moderne Don Quixote" om udfordingerne med at lede professionelle partnerdrevne virksomheder.

Bogudgivelse


Af Frans Bévort, Henrik Holt Larsen, Anne-Mette Hjalager og Jesper Christensen

Køb bogen

Nyhedsbrev


Tilmeld dig nyhedsbrevet, hvis du vil modtage en e-mail, når der er nyheder fra Bévort Competence

Tilmelding nyhedsbrev