Leder- og ledelsesudviklingsforløb - med kant og relevans
Design af skræddersyede lederudviklingsforløb. Med udgangspunkt i din organisations behov designer Bévort Competence et lederudviklingsforløb for din virksomhed.
Lederudvikling er, som al anden kompetenceudvikling, bundet til den kontekst du fungerer som leder i. Derfor skal lederudvikling skræddersyes i et tæt samarbejde med ledere og HR-specialister i virksomheden. Men fagligheden skal være i orden og derfor kombinerer Bévort Competence den pædagogiske styrke fra erfarne trænere med den dybe viden fra højtuddannede specialister.
Bærende principper bag Bévort Competence træningsdesign:
● Deltagerinvolvering i træning, men også i udvikling af aktiviteter
● Udgangspunkt i praktiske eksempler/ Cases
● Action-Learning - vi arbejder med "virkeligheden"
● Coaching og Teamcoaching som udviklingsmetode
● Vi ved hvad vi taler om - modeller er teori- og forskningsbaserede
● Læring behøver ikke at være sjov, men det er en fordel
● Tilfredshed er til gengæld ikke nogen garanti for læring
● Læring er udfordring!